‘Escuela de las emociones’, la propuesta para que también las empresas risaraldenses trabajen la salud mental.
Desde el programa de Salud Mental y Convivencia de Risaralda se plantea este programa para que las organizaciones cuenten con escenarios de confianza para hablar de salud mental sin estigmas, prevenir crisis y potenciar el talento humano desde el bienestar.
Dando cumplimiento a la Política Pública de Salud Mental de Risaralda, la Gobernación presenta la estrategia ‘Escuela de las Emociones’, una línea de trabajo de la salud mental en el ámbito laboral para generar espacios de confianza en los que trabajadores y directivos fortalecen el manejo de emociones, resolución de conflictos y comunicación asertiva, lo que contribuye a prevenir problemáticas psicosociales en los entornos laborales y promueve una cultura de respeto y cuidado mutuo.
La ‘Escuela de las Emociones’ es una herramienta concreta con la que se avanza especialmente en promoción, prevención, reducción del estigma y articulación intersectorial, con un impacto directo en el ámbito laboral, que la política pública reconoce como escenario clave para cuidar la salud mental.
“La mayor parte del tiempo desarrollamos actividades en un ambiente empresarial, en un ambiente laboral, donde es importante aprender a reconocer las emociones y gestionarlas, por eso a través de esta estrategia que presentamos a las empresas de Risaralda, planteamos una serie de talleres que no sólo sirven a los colaboradores de las empresas sino que impactarán en el entorno de cada trabajador desde su familia hasta su círculo social”, explicó María Alcira Robayo Giraldo, coordinadora del programa de Salud Mental y Convivencia de Risaralda.
La ‘Escuela de las Emociones’ hace parte del Programa de Salud Mental y Convivencia y está diseñada para acompañar a líderes, equipos de gestión humana y trabajadores en el fortalecimiento de sus habilidades emocionales y sociales, a través de módulos especializados, se abordan temáticas como:
- Salud mental y gestión emocional.
- Trabajo en equipo, resolución de conflictos y comunicación asertiva.
- Autoconciencia y autoconocimiento (“Soltando mi carga”).
- Bienestar integral y habilidades para la vida.
- Prevención de la conducta suicida.
- Primeros auxilios psicológicos.
“La salud mental en el ámbito laboral representa la palanca fundamental a través de la cual las personas pueden ser más productivas e incidir en los resultados de la empresa; sin salud mental ningún colaborador podría estar enfocado en los objetivos y en los resultados de la empresa en un 100%, de ahí que el programa que se plantea desde la Gobernación de Risaralda es valiosa porque las emociones son el eje que habilita el pensamiento de las personas y determinan su comportamiento, de ahí los resultados que se logren si las emociones se gestionan”, explicó Nohora Constanza Londoño, experta en gestión del talento humano.
Con la ‘Escuela de las Emociones’, Risaralda reafirma su liderazgo en la promoción de la salud mental y en la construcción de territorios más humanos y resilientes. Al incluir módulos de prevención de la conducta suicida y primeros auxilios psicológicos, se generan capacidades dentro de las empresas para identificar alertas tempranas y activar rutas de apoyo, alineado con el enfoque preventivo de la política.
Igualmente se destaca la articulación intersectorial y participación social al vincular al sector empresarial y convertirlo en actor activo en la promoción del bienestar.
