Pereira alcanza el 100% de cumplimiento en las acciones afirmativas de la política pública de equidad de género para la mujer.
La articulación de esfuerzos y estrategias innovadoras posiciona a Pereira como un modelo de equidad de género a nivel nacional.
La ciudad de Pereira ha alcanzado el 100% de cumplimiento de las acciones afirmativas contempladas en la Política Pública de Equidad de Género para la Mujer.
Este avance, confirmado por el Comité de la Política Pública, es el resultado de un esfuerzo articulado entre la Alcaldía de Pereira, la Oficina de la Mujer y diversas secretarías e instituciones. Bajo los ejes Vida, Voz y Oportunidades, se han implementado estrategias que transformaron la vida de miles de mujeres, consolidando a Pereira como un referente nacional en equidad de género.
Libia Escobar, líder de la Mesa de Política Pública, destacó la importancia de este hecho, asegurando que “el propósito del último comité era evaluar el estado de ejecución de la Política Pública, y concluimos que se cumplió al 100% en lo correspondiente a la vigencia 2024”. Asimismo la líder, resaltó el trabajo conjunto de las 11 instituciones involucradas, cuya coordinación fue esencial para alcanzar las metas propuestas.
Durante este año, la ciudad implementó acciones que abarcan desde la prevención de la violencia de género hasta el empoderamiento económico.
La creación de iniciativas como la Patrulla Púrpura y la apertura del Paradero Seguro, brindaron espacios de protección para miles de mujeres, marcando un antes y un después en la lucha contra la violencia de género.
Paralelamente, programas como ‘Sanemos Juntas’ y ‘Pereira es mi Sueño’ ofrecieron acompañamiento psicológico y emocional, fortaleciendo el bienestar de mujeres y niños en situación de vulnerabilidad.
El empoderamiento de las mujeres también ocupó un lugar central. Actividades como la ciclovía ‘La calle, también es nuestra’ y eventos en el Teatro Santiago Londoño reunieron a miles de mujeres, subrayando su participación activa en la vida pública y cultural de la ciudad. Estas iniciativas fueron complementadas por capacitaciones en competencias digitales, derechos digitales y prevención del ciberacoso, lideradas por la Secretaría de las TICs en alianza con la Oficina de la Mujer.
Juan Pablo Santamaría, representante de la Secretaría de las TICs, resaltó los avances en este ámbito, declarando que “hemos trabajado en la capacitación de mujeres en competencias informáticas y derechos digitales, además de orientarlas sobre el uso de la nueva APP MUJER, que se lanzará en 2025 como herramienta para seguir fortaleciendo su autonomía”.
La independencia económica de las mujeres pereiranas fue otro de los pilares fundamentales. Más de mil mujeres fueron beneficiadas con programas de emprendimiento, mientras que alianzas con 25 empresas locales abrieron nuevas oportunidades laborales. Cursos prácticos, como el Salón Show, fomentaron la generación de ingresos, empoderando a las participantes para construir un futuro más estable y autónomo.
Con estos resultados, Pereira no solo ha cumplido con sus compromisos, sino que también ha sentado las bases para una ciudad más inclusiva y equitativa. Los avances logrados en la protección, empoderamiento y desarrollo de las mujeres reflejan el compromiso de la administración local con la construcción de una sociedad donde ellas puedan ser protagonistas de su propio destino.
Este logro no solo reafirma la posición de Pereira como un ejemplo nacional en la implementación de políticas de equidad de género, sino que también envía un mensaje poderoso: cuando las mujeres avanzan, la sociedad entera progresa.
