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Por segundo año consecutivo, la Alcaldía de Pereira alcanza un índice de desempeño institucional superior

Con una calificación de 82.1 puntos sobre 100, el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP destacó la buena gestión de la Administración Municipal y su implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en la entidad.

POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, LA ALCALDÍA DE PEREIRA ALCANZA UN ÍNDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL SUPERIOR

El compromiso será mantener y mejorar los índices de desempeño del Gobierno de la Ciudad, en cumplimiento a lo establecido en el Plan de Desarrollo.

Con una calificación de 82.1 puntos sobre 100, el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP destacó la buena gestión de la Administración Municipal y su implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en la entidad.

Para realizar la medición del Índice de Desempeño Institucional IDI, el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP evalúa los índices detallados por política, de acuerdo con las actividades realizadas con las evidencias presentadas en el Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión  FURAG de la vigencia 2020. Con esta misma información se genera la ponderación de las 7 dimensiones y de las 19 políticas de gestión y desempeño que conforman el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, determinando así la capacidad de la Administración Municipal de orientar los procesos de gestión institucional hacia una mejor producción de bienes y prestación de servicios, a fin de resolver de manera efectiva y eficaz las necesidades y problemas de los ciudadanos, con criterios de calidad y en el marco de la integridad, la legalidad y la transparencia.

El secretario de Gestión administrativa Gustavo Montes, precisó al respecto: “El objetivo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión es generar valor en las entidades públicas, de forma transparente y con resultados contundentes y esto no es posible sin el trabajo en equipo que desarrollamos en la Administración Municipal. El compromiso será mantener y mejorar los índices de desempeño, en cumplimiento a lo establecido en el Plan de Desarrollo Pereira Gobierno de la Ciudad, Capital del Eje, 2020 – 2023”.

El puntaje obtenido por la Alcaldía de Pereira es el reflejo no sólo de las estrategias implementadas desde la Secretaría de Gestión Administrativa – Dirección de Sistemas Integrados de Gestión, que han procurado el avance del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG en la Administración Municipal – Nivel Central, sino también del compromiso en el reporte, análisis y consolidación efectiva de la información de sus líderes y enlaces operativos, así como de los servidores públicos y contratistas de la Administración Municipal en general.

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